Beschreibung

Dieser Workshop beschäftigt sich mit der gegenseitigen Unterstützung nach der sogenannten „Storming-Phase“. Wenn Menschen zielgerichtet zusammenarbeiten wollen, sollen oder müssen, kommt es zu Missverständnissen, Eifersüchteleien, Reibereien und Konflikten. Das ist ganz normal, nicht vermeidbar, nicht schlimm und gerade deshalb händelbar. Ziel ist die einstimmige Vereinbarung von Maßnahmen, Ideen und Anregungen zur Beseitigung der Konfliktursachen, Missstände und Unzufriedenheit im beruflichen Kontext.

Themen

• Entwicklung und Erprobung neuer Modelle und Ideen für die gemeinsame Arbeit
• Offene und verdeckte Konflikte erkennen und bearbeiten
• Ein neues Team wird zusammengestellt
• Eine neue Führungsstruktur
• Wie sehen wir uns und die Anderen

Für welchen Personenkreis:

Für alle Mitarbeiter mit oder ohne Kundenkontakt.

Anzahl der Teilnehmer:

5-10 Teilnehmer.

Voraussetzungen:

Bereitschaft zur Veränderung.